Formazione e valutazione competenze: un percorso del CEIS per la valorizzazione delle risorse umane
Il miglioramento dei processi di formazione interna e del sistema di valutazione delle competenze del personale rispondono alle esigenze dei cambiamenti socio-culturali, all’ampliamento e alla diversificazione dei servizi, alle richieste di accreditamento regionale centrate su vision, valori, indici di crescita e valorizzazione tangibili e verificabili.